来信内容
姓 名：
居**
信件编码：
GPPS190613033Q0N
来信时间：
2019-06-13
信件状态：
已办结
信件标题：
社区专职不断流失，今后工作如何开展
信件内容：
根据文件规定，每个城镇社区服务站配备5至9名社区专职工作人员，据了解，目前全省共有城镇社区2874个，社区专职工作人员8933人，平均到每个社区仅有3名专职工作人员，远远达不到文件规定的每个社区服务站应配备的最低专职人数，而且每年都会有相当数量的专职因为考上公务员或者事业单位离职，近年来，随着城镇化的发展，新成立的城镇社区不断增加，上级对社区工作的标准要求越来越高，任务越来越重，随着年轻文化程度又相对较高的专职不断流失，而临聘人员大多数年龄相对较大，文化水平相对较低，2017年以来，社区招聘暂停，加上现有的专职不断流失，社区又无法补充高素质的新鲜血液，以后如何应付日益繁重的工作任务啊？
回复内容
回复时间：
2019-06-13
回复单位：
市民政局
回复内容：
您好，您的来信已收悉。
2012年至2016年，为充实城市社区工作人员队伍，切实减轻基层工作负担，根据陕西省委、省政府统一安排，我市连续5年参加了全省组织的社区专职工作人员招聘工作。自2017年以后，由于全省的社区专职工作人员报酬待遇、五险一金和后期发展方向等问题亟待解决，为稳定社区专职工作人员队伍，省民政厅多次与省财政厅、省人社厅等相关部门积极协调未果，全省社区专职工作人员招聘一事暂时停止。
对于您提出的“任务越来越重”的问题，我们在调研中也了解到目前社区工作确实存在人员少、工作繁重的矛盾，也多次大发体育在线_大发体育平台-中彩网官网推荐并呼吁省厅继续组织社区专职工作人员招聘工作，以便于基层社区工作能够良性运转。与此同时，为规范基层社区事务、减轻基层社区工作负担，我们在2017年出台了渭南市人民政府办公室《关于公布社区公共服务事项目录的通知》（渭政办发〔2017〕23号），公布了《渭南市城市社区公共服务事项目录》，共7类33项内容，现在此《目录》已在我市所有城市社区范围内公开。
下一步，我们将继续加大与上级业务部门的沟通力度，积极呼吁继续组织开展社区专职工作人员招聘工作，充实社区专职工作人员队伍，减轻社区基层工作人员压力。
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